FAQ

人材派遣について

Q:派遣の試用期間はありますか?
A:通常、採用後、1ヶ月を試用期間とみなして頂いております。

Q:週3日間だけの派遣をしていただくことはできますか?
A:はい、弊社では週1日からの派遣にも対応しております。

Q:派遣されるスタッフの能力はどうやって判断されていますか?
A:弊社では事前に候補者を個別インタビューし、オリジナルスキルチェックで能力を把握し、また本人の希望を確認しております。このデータを元にご依頼内容に最適の人材をご提案いたします。

Q:外国語が堪能な秘書の派遣は行っていますか?
A:はい、行っております。それ以外に外国語ができる事務の派遣も行っております。

Q:派遣で来ていただいているスタッフが非常にパフォーマンスが高いので社員として
採用することはできますか?
A:紹介予定派遣というシステムがありますので、コーディネーターにご相談ください。

Q:派遣社員を依頼する場合、どのような条件を伝えればいいですか?

A:お分かりになる範囲でお伝えください。
●業務内容 ●職種 ●募集人数 ●勤務地 ●勤務時間 ●休憩時間 ●勤務日 ●休日 ●ご予算 ●開始希望日と派遣期間
コーディネーターが詳しくヒアリングいたします。

紹介予定派遣について

Q:紹介予定派遣とはなんですか?
A:紹介予定派遣とは、正社員(または契約社員)の採用を前提とした派遣契約を結び、派遣期間終了後、両者合意の上、正社員(または契約社員)として登用するものです。

Q:紹介予定派遣をお願いしたい場合、どのような条件を伝えればいいですか?
A:お分かりになる範囲でお伝え下さい。
●業務内容 ●職種 ●募集人数 ●勤務地●勤務時間 ●休憩時間 ●勤務日 ●休日 ●ご予算 ●通勤手当 ●昇給
●社会保険など福利厚生 ●派遣期間
コーディネーターが詳しくヒアリングいたします。

Q:紹介予定派遣の場合、派遣期間は決まっていますか?
A:同一の派遣スタッフに対して、1か月以上、6ヶ月までとなります。

Q:紹介料はいつの時点でお支払いすればよろしいのでしょうか?
A:紹介料は、紹介したスタッフが入社した時点で発生いたします。派遣期間は事前に決められた時給をご請求いたします。

人材紹介について

Q:正社員になる人材を紹介してもらえますか?
A:弊社では人材紹介の許可(13-ユ-301843)を取得しております。語学に特化し、コミュニケーション能力の高い人材のご提案をさせていただきます。

Q:紹介料はいつお支払いすればよろしいでしょうか?
A:人材の紹介・面接の時点では一切費用は発生致しません。ご紹介させていただいたスタッフが入社した時点ではじめてご紹介料が発生いたします。

Q:人材紹介をお願いしたい場合、どのような条件を伝えればいいですか?
A:お分かりになる範囲でお伝え下さい。
●業務内容 ●職種 ●募集人数 ●勤務地●勤務時間 ●休憩時間 ●勤務日 ●休日●ご予算 ●通勤手当 ●昇給
●社会保険など福利厚生 ●派遣期間
コーディネーターが詳しくヒアリングいたします。

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